Rohde & Schwarz UK (R&S) hat sein Engagement für den Armed Forces Covenant (AFC), eine Initiative der britischen Regierung zur Unterstützung ehemaliger Angehöriger der Streitkräfte, bei einer Unterzeichnung während der jüngsten Vorstandssitzung des Unternehmens in London bestätigt.
“Etwa 20 % der Mitarbeiter von Rohde & Schwarz in Großbritannien haben früher in den Streitkräften gedient und leisten einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur und zum Geschäftserfolg”, sagte Frank Mackel, Vice President Sales Europe bei Rohde & Schwarz. “Die Unterzeichnung der AFC schafft für uns eine Plattform, um unser Engagement auf neue Art und Weise auszuweiten, einschließlich der Unterstützung von Ehepartnern und Partnern sowie von Wohltätigkeitsorganisationen der Streitkräfte.”
Lieutenant Commander Russ Haines RN, Relationship Manager (South), Mitglied des Teams des Verteidigungsministeriums (MoD) bei der Unterzeichnung, kommentierte: “Rohde & Schwarz hat in der Vergangenheit sein Engagement für Fairness gegenüber den Angehörigen der Streitkräfte bewiesen, und wir freuen uns, dass dies nun durch die Unterzeichnung der AFC formalisiert wird.”
“Der Einstieg in das zivile Berufsleben kann für Absolventen der Streitkräfte schwierig sein, trotz ihrer hervorragenden Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten”, fügte Andrew Gibbs, South East Regional Employer Engagement Director bei der MoD Reserve Forces and Cadets Association, hinzu. “Wir wissen es zu schätzen, dass Rohde & Schwarz unseren Wunsch unterstützt, ihnen den Übergang zu erleichtern, und wir freuen uns auf eine produktive und dauerhafte Verbindung.”
Die AFC ist ein flexibles Rahmenwerk, das Organisationen entsprechend ihrer verfügbaren Ressourcen und den Bedürfnissen der beschäftigten ehemaligen Mitarbeiter anpassen können. Das Engagement von Rohde & Schwarz umfasst die Unterstützung der Beschäftigung von Veteranen und die Anerkennung militärischer Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Einstellung sowie die Unterstützung der Beschäftigung von Ehepartnern und Lebenspartnern. Außerdem werden Mitarbeiter unterstützt, die den Reservekräften angehören oder sich in Kadettenorganisationen engagieren, sowie Wohltätigkeitsorganisationen der Streitkräfte und Veranstaltungen wie der Poppy Appeal Day und Gedenkveranstaltungen.
Zusätzlich zu den Bedingungen der AFC unterstützt Rohde & Schwarz Initiativen wie die Forces Family Jobs Website und die Career Transition Partnership des Verteidigungsministeriums.
Das Unternehmen hat enge Beziehungen zu den Streitkräften und beschäftigt viele Veteranen. Stephen James, der die Initiative zur Unterzeichnung der Vereinbarung ins Leben gerufen hat, ist ein ehemaliger Marineoffizier und heute Secure Communications Business Development Manager bei Rohde & Schwarz UK. Er schloss mit den Worten: “Ich möchte allen hier und in den Organisationen des Verteidigungsministeriums danken, die die Unterzeichnung der AFC unterstützt haben. Als Reservist der Streitkräfte habe ich beträchtliche Hilfe erhalten, einschließlich der Gewährung von Freistellungen, wenn ich sie benötigte, um meinen Verpflichtungen nachzukommen.”
